建設業の立場でお金の正解は全然違う

2026年5月21日

俺には元国税庁で働いていた兄がいる。

確定申告は27歳の請負時代から自分でやっていた。仕分けの管理は兄に手伝ってもらっていた。傍から見れば恵まれた環境だ。

でも今振り返ると、何年分もの経費を捨てていた。

兄は税務のプロだが、建設業の現場を知らない。工具代・材料費・現場までの交通費——何が経費になるか俺自身が知らないから、聞くこともできなかった。知らなければ、聞く言葉すら出てこない。

もうひとつ限界があった。兄は国税庁出身だ。マイクロ法人の活用や積極的な節税策が、その口から出てくるはずがない。国の税収を守る側にいた人間が、節税を前向きに勧める立場にない。

マイクロ法人は違法ではない。合法的な節税策だ。年収800万円以上の一人親方には有効なケースがある——国保を大幅に削減できる可能性がある。俺の収入なら対象だった。でも知らなかった。知識がなければ、存在すら気づけない話がある。

ただし「誰もが積極的に教えてくれる」わけではない。税理士や会計士でも、立場や考え方によって言及を避ける人がいる。兄が勧めてこなかったのも、そういう理由だと今は思っている。

プロに任せれば安心——それは半分だけ正しい。頼る相手の「立場」によって、言えることに限界がある。自分に知識がなければ、その限界を突破できない。

俺は20歳で足場会社に常用として雇われ、27歳から請負として働き、34歳で元請けを変えて自己営業に切り替えた。月300万円を稼ぎ、40歳で6メートルから落ちて廃業した。その全工程で「立場が違えば、正解が違う」を体で学んだ。頼る相手の立場も含めて、だ。

このブログに来てくれている人の中にも、いろんな立場がいるはずだ。今日は「あなたはどの立場ですか？」という話をしたい。自分の立場が分かれば、次に読むべき記事が見えてくる。

建設業の「4つの立場」——あなたはどれか

建設業で働く人間は、大きく4つの立場に分けられる。どれが上でも下でもない。ただ、それぞれの立場でお金の問題点が根本から違う。

① 会社員職人（社員・アルバイト）

工務店や建設会社に雇われている人。月給や日当で給料をもらい、社会保険・雇用保険が会社負担。いわゆる「サラリーマン職人」だ。保障の手厚さは4つの立場で最も安定している——と見える。

だが「会社が守ってくれる」という幻想が最大の盲点だ。退職金が出ない会社は多く、老後に何も残らないリスクを全員が抱えている。

② 一人親方（常用）

特定の会社からの仕事だけをこなす一人親方。実態はほぼ会社員と同じだが、社会保険は自己負担。「一人親方だから節税できる」と思っていたら大間違い——保障がスカスカのまま働いている人が多い。俺が20代でこの立場だった。

怪我・病気・仕事の途切れ——この3つが来たとき、会社員職人なら何らかの網がある。常用一人親方は、自分で特別加入していなければ何も出ない。

③ 請負一人親方

自分が現場に出て、体一つで工事を請けて完成させる。元請けと直接契約し、価格を自分で決める立場だ。道具を持って現場に向かい、自分の腕で稼ぐのがこの立場の原点だ。俺が27歳から34歳まで経験したのがこれだった。

青色申告・経費活用・節税は全部この立場が主役になる。節税しないのは、ただの損だ。毎年数十万円を捨てている可能性がある。

②と③に共通して言えることがある。確定申告をして、経費をちゃんと使うことだ。工具・材料・現場までの交通費・携帯代——仕事に使ったものは経費になる。申告しなければ全部「丸ごと収入」として税金がかかる。サラリーマンが年末調整で済むのとは違い、一人親方は自分で動かなければ誰も守ってくれない。

④ 元請け経営者

自分は現場に出ず、職人を手配・指示して工事を完成させる経営者の立場だ。③との決定的な違いは「動く側か、動かす側か」——ここが境目だ。稼げる立場に見えるが、仕事が入る前に金が出ていく構造になっている。職人の給料・材料費・機材——入金は工事完了後だが、支出は先に来る。この先行投資とキャッシュフローの管理が元請けの命綱だ。

立場ごとに何が違うのか——死角の一覧

お金の問題点は、立場によって根本から違う。

立場	最大の死角
会社員職人	退職金・老後資金の準備不足。年功序列の解体で「会社を信じる」が通用しない
常用一人親方	社会保険がなく、怪我・病気・失業で一発アウト。保障のスカスカに気づかない
請負一人親方	節税の機会を丸ごと捨てていることが多い。青色申告だけで年数十万変わる。常用と同様、国保・国民年金・労災特別加入はすべて自己負担——その認識を持てていないケースも多い
元請け経営者	先行投資のコントロールができない。受注→施工→入金のサイクルで手元資金が先に尽きる。稼いでいても手元に金がない状態が続く

俺の黒歴史——「立場が変わったのに、知識が変わらなかった」

俺が20代のとき、足場会社に常用として雇われていた。「常用」だから社会保険は自分で何とかするしかない——でもその意味を、当時の俺は何も分かっていなかった。厚生年金も雇用保険も、自分で入らなければ存在しない。怪我や病気になっても何も出ない状態で現場に出ていた。そのことを後になって初めて理解した。

27歳から請負として働き始めたが、仕事を回してくる元請けに全部握られていた。単価も条件も「言われた通り」で、税金の話など考える余裕も機会もなかった。むしろ元請けが「こっちに任せておけ」という空気を作っていた。何が正しいのか分からないまま無茶苦茶にされ続けた時期だ。

34歳で別会社を立ち上げ、元請けを変えて自己営業に切り替えてから、初めてちゃんと確定申告と向き合った。それまでは「誰かが何とかしてくれる」という感覚があったが、独立して全部自分でやって初めて分かった——これは全部自分の責任だということが。立場が変わるたびに「新しい正解」があったのに、俺は変わるのが遅すぎた。